d'âge moyen
Index égalité femmes / hommes
Odalys, acteur sur le sujet majeur de l’égalité professionnelle
Selon la loi dite « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit mesurer sa performance en matière d’égalité professionnelle.
L’analyse des pratiques relevées au prisme des indicateurs* ci-dessous permet à :
- Odalys Vacances et Odalys Campus d’atteindre sur l’année 2022 le score de 92 points sur 100.
- Odalys City d’atteindre sur l’année 2022 le score de 99 points sur 100
* L’index de l’égalité Femmes / Hommes est mesuré au travers de plusieurs indicateurs :
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’accès aux augmentations entre les femmes et les hommes
- L’accès aux promotions entre les femmes et les hommes
- L’accès aux postes à responsabilité entre les femmes et les hommes
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